- Home
- Над 10 000 нови потребители гласуваха доверие на новия сайт на Bulgaria Wants You само месец след старта му

Над 10 000 нови потребители гласуваха доверие на новия сайт на Bulgaria Wants You само месец след старта му
Едва месец след своя старт, новият сайт на Bulgaria Wants You вече регистрира безапелационен успех – над 10 000 новорегистрирани потребители само за месец! За сравнение, това е броят на всички регистрации в сайта от самото му създаване преди пет години до пускането на новата версия. Така общият брой активни потребители вече надхвърля 20 000 и потвърждава ефективността на новия модел за търсене и намиране на работа и растящия интерес към възможностите за кариера и живот в България.
„Тези числа говорят сами за себе си – платформата работи, хората я използват, а бизнесът получава реален достъп до хиляди мотивирани кадри. С новия сайт успяхме да превърнем Bulgaria Wants You в жива екосистема, която свързва хората и компаниите по естествен и резултатен начин.“, коментира Андрей Арнаудов, съосновател на инициативата.
Платформата запазва традиционния модел за намиране на работа чрез кандидатстване по обява, но добавя и нова възможност за двупосочен контакт, която вече отвори напълно нови хоризонти за десетки работодатели. Компаниите не чакат кандидатите да ги открият – те самите активно търсят и намират подходящи таланти, като използват интуитивната система за търсене и директната комуникация чрез вграден чат. Това е още по-ценно, тъй като по-голямата част от потребителите вече са качили своите автобиографии, което осигурява пълна и актуална информация за всеки профил. Така процесът по подбор се ускорява, намаляват се разходите, а връзката между бизнеса и потенциалните служители става по-автентична и ефективна.
„Ние не просто предлагаме база данни с кандидати – ние изграждаме общност от хора, които искат да живеят и работят тук. Това е добавената стойност за всеки бизнес, който търси не просто служители, а съмишленици.“, допълва Иван Христов.
По този начин новият сайт на Bulgaria Wants You се превръща не просто в платформа за подбор на кадри, а в национален инструмент за развитие на човешкия капитал.