„Най-добър работодател в България за 2024 г.“: Повишаване на стандарта в съвършенството на работното място

Top Employers Institute с гордост обяви над 2 300 най-добри работодатели за 2024 г. в 121 страни и региони, които оказват положително влияние върху живота на над 12 милиона служители в световен мащаб. Това признание подчертава ангажимента на тези организации за насърчаване на изключителни стратегии в областта на човешките ресурси и практиките за служители в световен мащаб. В България 18 фирми получиха престижното отличие. Научете повече тук: https://go.top-employers.com/l/463762/2024-01-18/6hr1x3  

Като глобален авторитет в признаването на отлични постижения в практиките в областта на човешките ресурси, сертификационната програма на Top Employers Institute е обширен процес, който включва независимо одитирано и базирано на факти проучване за най-добри практики в областта на човешките ресурси и валидиране, за да се гарантира, че отговорите са коректни.

Сертифицираните най-добри работодатели винаги са фокусирани върху най-новите тенденции в областта на човешките ресурси и се фокусират върху посрещането на предстоящите нужди в света на трудовия пазар. Всяка година, за да подкрепи техния ангажимент за оформянето на по-добър свят по отношение на работната среда, Top Employers Institute щателно проучва водещите тенденции в областта на човешките ресурси, представяйки ги в World of Work Trends Report. 

World of Work Trends Report на Top Employers Institute анализира най-новите тенденции в стратегиите и практиките за служители на водещи организации в световен мащаб. В доклада анализът им показа пет значими тенденции, засягащи работните места през 2024 г. Тези тенденции са:

1. Овластяване чрез АI

2. Бъдеще, определено с цел

3. Диалог за трансформация

4. Еволюция на ефективността на благополучието

5. Разширяване на хоризонтите чрез принципите на разнообразие, справедливост и включване

Развиващата се среда на АI дава възможност на лидерите и служителите за въздействие върху обществото, което прави включването неоспоримо. През 2024 г. глобалните промени поставят хората в основата на работното място, където истинското конкурентно предимство се крие в креативността, страстта и сътрудничеството, както се вижда от петте ключови тенденции.

• ТЕНДЕНЦИЯ 1 – Овластяване чрез АI: Етичното приемане на АI придобива значимост с фокус върху синергията човек- АI. Три ключови стратегии включват етично, обяснимо и прозрачно внедряване на АI, внимателно внедряване за подобряване на опита на служителите и поддръжка на АI, допълваща човешкото взаимодействие.

• ТЕНДЕНЦИЯ 2 – Бъдеще, определено с цел: Изследванията на Top Employers Institute подчертават ползите от целенасоченото лидерство. Служителите търсят лидери, занимаващи се с проблеми от реалния свят, изискващи съпричастност и ангажираност към целите на организацията, което води до следващата тенденция.

• ТЕНДЕНЦИЯ 3 – Диалог за трансформация: Истинският диалог между служителите повишава ангажираността. Включването на служителите в стратегическите решения повишава успеха, като им дава възможност да управляват бизнес решения и насърчава разнообразни перспективи за иновативни идеи.

• ТЕНДЕНЦИЯ 4 – Еволюция на ефективността на благополучието: Организациите дават приоритет на персонализирани стратегии за благополучие. Най-добрите работодатели интегрират благополучието в цялостната си стратегия, оценки и показатели, с повишено приемане на цялостни подходи, редовни оценки на благополучието на служителите и последователно използване на показателите за измерване на благополучието.

• ТЕНДЕНЦИЯ 5 – Разширяване на хоризонтите чрез принципите на разнообразие, справедливост и включване: Бюджетните ограничения настояват за въздействащи инициативи, свързани принципите на разнообразие, справедливост и включване. Пазарът на таланти се разширява през 2024 г., приветствайки повече „нетрадиционни“ кандидати. Промените включват подчертаване на невроразнообразието, подобрени анализи на принципите на разнообразие, справедливост и включване, улавящи сложни демографски данни, и насърчаване на холистично включване с целенасочени инициативи за слабо представени групи. 

Можете да прочетете целия доклад тук: https://go.top-employers.com/l/463762/2024-01-18/6hr1x6 

За Top Employers Institute

 Top Employers Institute е глобалният авторитет по отношение на признаването на отлични постижения в практиките в областта на човешките ресурси. Те помагат тези практики да се ускорят и развиват, за да се обогати света на трудовите отношения. Чрез програмата за сертифициране на Top Employers Institute, участващите компании могат да бъдат валидирани, сертифицирани и признати за най-добър работодател чрез избор. През 2024 г. Top Employers Institute е сертифицирал повече от 2 300 организации в 121 държави/региони. Тези сертифицирани най-добри работодатели оказват положително влияние върху живота на над 12 милиона служители по целия свят.