НАЙ- ВАЖНИТЕ СТЪПКИ ПРИ КАНДИДАТСТВАНЕ ЗА НОВА РАБОТА
Първата стъпка при търсене на нова работа е изготвянето на ясен план - какво търсим, в кои области искаме да се реализираме и към какви позиции се стремим. Това съветва HR експертът Георги К. Първанов. Необходимо е да подготвим добро CV и мотивационно писмо. Перфектното CV е много кратко – една, най-много две страници, с професионална снимка. В него трябва да опишем образованието и трудовия опит, да добавим добавят препоръки. Допълнителен плюс е да разкажем за хобитата и интересите си.
Ако търсим активно работа, трябва да изпращаме CV-то си по обяви на конкретни компании, да търсим контакти и препоръки. Друга възможност е регистрацията в сайтове за работа както Bulgaria Wants You, както и в LinkedIn. Можем да се регистрираме в Бюрата по труда или да потърсим HR агенция.
Много е важно как ще се представим на интервюто за работа – преди всичко трябва да сме спокойни и да знаем достатъчно за компанията, в която кандидатстваме, категоричен е Първанов.
Една от най-важните теми по време на интервюто е заплащането на труда. Успешната стратегия е да не фиксираме конкретна сума, а да се подготвим за диапазон от-до, за който сме готови да работим, препоръчва експертът. Трябва да вземем предвид и останалите форми на заплащане - пенсионно осигуряване, достъп до акции, бонуси, ваучери за храна, допълнително здравно осигуряване и т.н.
- Георги К. Първанов е управител на CTeam- компания за управление и развитие на човешките ресурси и член на УС на Българската Асоциация за управление на хора. Има 28 годишен опит в управлението на човешките ресурси.
