Ръководител отдел за хипермаркет Kaufland, ж.к. Бриз

Твоите задачи:

• Поеми отговорност за поверения ти отдел

• Координирай и контролирай приемането, предаването, складирането и подредбата на стоките във филиала

• Организирай рекламните пространства и следи за правилното етикиране на стоките

• Контролирай качеството и свежестта на продуктите, високите нива на хигиена в магазина и се погрижи клиентите ни да са удовлетворени от пазаруването при нас

• Планирай работните графици, координирай успешната работа в екипа и обучавай новите си колеги

Нашето предложение:

• Атрактивно месечно трудово възнаграждение в размер на 2300 лв. за пълно работно време от 8 часа на ден, постоянен трудов договор с 3–месечен изпитателен срок, почивен ден на Коледа (25.12.) и Нова година (1.01)

• 22 дни платен годишен отпуск и по 1 допълнителен ден за всеки 5 години в компанията

• Ежемесечни ваучери за храна на стойност до 200 лв.

• Гъвкаво работно време, сигурност, коректност, отчитане и изплащане на изработеното време с точност до минута

• Еднократен бонус при раждане на дете в семейството на стойност 600 лв.

• Бонус за препоръчан приятел

• Безплатно кафе, неделна закуска както и плодов ден всеки месец

• Допълнително здравно застраховане, спортна карта и подаръчни пакети за Коледа, раждане на дете и ученик в семейството

• Индивидуални възможности за развитие чрез разнообразни допълнителни курсове и обучения

• Участие в различни фирмени инициативи и събития и възможност за до 3 месеца неплатен "творчески" отпуск след навършване на 5 години в компанията

• К - фонд за подкрепа при лечение 

Твоят профил:

• Завършено средно образование

• Добри организационни умения и опит в ръководенето на персонал

• Готовност за работа на смени и през уикендите, съобразено с работното време на магазина

• Добра компютърна грамотност

• Любезен си и обичаш да общуваш с клиенти

Твоята кандидатура ще бъде разгледана при пълна конфиденциалност. Личните данни, които доброволно предоставяш, се обработват в съответствие със Закона за защита на личните данни за целите на осъществяване на подбор.

В случай че твоята кандидатура бъде одобрена по документи, ще бъдеш поканен на интервю.