Експерт, Подбор на персонал

Ние сме българска компания с над 20-годишна история и повече от 3000 служители, която е сред световните лидери в разработката, производството и дистрибуцията на игрални продукти. 

С 360-градусов цикъл на производство, високотехнологична производствена база, отлична офис локация в София и присъствие на пет континента, ние предлагаме цялостни решения за игралната индустрия и непрекъснато издигаме стандартите за игрално преживяване. 

Залагаме на иновациите и на хората зад тях – нашия екип. С поглед напред и амбиция за развитие, ние създаваме разнообразни продукти, които оформят бъдещето на игралната индустрия. 

Във връзка с развитието на компанията, в момента търсим високоорганизиран и отговорен Експерт, подбор на персонал. 

Основни дейности: 

• Осъществява целия процес по подбор на персонал, като акцентът е върху позиции извън сферата на IT, включително дефиниране на изискванията, публикуване на обяви, провеждане на интервюта и избор на най-подходящи кандидати; 

• Използва различни канали за набиране на персонал, включително иновативни методи и платформи, за да открие подходящите кандидати, съобразени със специфичните нужди на компанията; 

• Изследва пазара на труда, за да оцени текущите тенденции и да използва подходящи инструменти за привличане на квалифицирани специалисти; 

• Координира взаимодействието с вътрешните отдели за точно дефиниране на профила на кандидатите и тяхното успешно интегриране в екипа; 

• Участва в професионални събития, като кариерни форуми и изложения, представяйки компанията на най-високо ниво; 

• Изпълнява дейности, свързани с прилагането и внедряването на съществуващи HR стратегии, политики и процедури за управление на човешките ресурси; 

• Консултира и подкрепя служителите по въпроси, свързани с политиките и процедурите на компанията; 

Изисквания за заемане на длъжността: 

• Професионален опит в областта на подбора на персонал– минимум 3 години; 

• Висше образование - в направление „Човешки ресурси“ или „Психология“ ще се счита за предимство; 

• Много добро ниво на компютърна грамотност; 

• Отлично владеене на английски език; 

• Познания за текущите тенденции и методи за привличане на таланти; 

• Високо ниво на професионализъм и уважение към конфиденциалността на информацията; 

Умения и компетенции: 

• Отлични устни и писмени комуникационни умения; 

• Ефективно управление на времето и приоритизиране на задачи в динамична среда; 

• Провеждане на структурирани интервюта и оценка на компетенциите на кандидатите; 

• Анализ на данни и информация, свързана с подбора на персонал, и вземане на обосновани решения; 

• Бързо адаптиране към променящи се обстоятелства и нови изисквания; 

Като част от нашия екип: 

• Ще работите по ангажиращи проекти в стабилна и развиваща се компания 

• Ще получите конкурентно възнаграждение и пакет с допълнителни придобивки – включително допълнително здравно осигуряване, Multisport карта, покрита от компанията, телемедицина, фирмени отстъпки, обучения и осигурен транспорт от и до метростанция 

• Ще се развивате в подкрепяща и професионална среда 

• Ще бъдете част от екип, в който ценим професионализма, взаимното уважение и партньорството 

Ако нашето предложение ви е заинтригувало, изпратете вашата автобиография. Представител на дирекция „Човешки ресурси“ на EGT ще се свърже с одобрените кандидати.