Министерство на икономиката и индустрията

МИНИСТЕРСТВОТО НА ИКОНОМИКАТА И ИНДУСТРИЯТА

ОБЯВЯВА КОНКУРС ЗА ДЛЪЖНОСТТА

„младши експерт“ в отдел „Техническа хармонизация – химикали, лекарства, медицински изделия, козметика“,

дирекция „Европейски въпроси и законодателство на Европейския Съюз за стоки и услуги“

1. Задължения и изисквания за длъжността:

Основните задължения за длъжността „младши експерт“ в отдел „Техническа хармонизация – химикали, лекарства, медицински изделия, козметика“, дирекция „Европейски въпроси и законодателство на ЕС за стоки и услуги“ са:

Участие в работата на Работна група 1 „Свободно движение на стоки” и на други работни групи по ПМС 85/2007 г. съобразно компетенциите на отдела; участие в разработването на анализи, информации, позиции, рамкови позиции и указания от компетенциите на отдела, които се изготвят и представят във връзка с участието на България в работата на институциите и органите на ЕС; участие в провеждането на консултации с браншови организации, НПО, производители, вносители, търговци и др. заинтересовани страни в процеса на подготовка на национални позиции по развитието на европейското законодателство; участие в заседания на работни групи и комитети към Европейската Комисия и Съвета на ЕС съобразно компетенциите на отдела; събиране на информация, оформяне и систематизиране на досиета в рамките на компетенциите на отдела, във връзка с подготовката на позиции и указания,; проследяване на промените в европейското законодателство и участие в изпълнението на мерките за осигуряване на тяхното въвеждане и/или прилагане; извършване на лингвистични редакции на новоприети европейски нормативни актове; участие в изготвянето на проекти на нормативни актове за хармонизиране на българското с европейското законодателство и на таблици за съответствие към тях; участие в анализирането на административния капацитет по прилагане на законодателството в областите от компетенциите на отдела; изучаване на документи и предлагане на експертни оценки във връзка с членството на България в ЕС; участие в работата на междуведомствени работни групи и други междуведомствени структури, създадени за изпълнение на конкретни задачи; набиране и систематизиране на информация по въпроси на ЕС и запознаване на служителите от отдела с нея; участие в изготвянето на информация в рамките на компетенциите на отдела, която се представя по време на конференции, семинари и други подобни мероприятия; участие в междуведомственото съгласуване на проекти на нормативни актове, стратегии и други документи, участие в изготвянето на становища по точки от дневния ред на заседанията на Министерския съвет;

1.1. Минимални изисквания за длъжността, съгласно Класификатора на длъжностите в администрацията:

• Висше образование: образователно-квалификационна степен „професионален бакалавър по…“;
• Минимален ранг V младши или професионален опит: не се изисква.

1.2. Допълнителни изисквания за заемане на длъжността, съгласно утвърдена длъжностна характеристика:

• Професионална област на висше образование: Социални, стопански и правни науки, Природни науки, математика и информатика, Технически науки, Аграрни науки и ветеринарна медицина, Здравеопазване и спорт, Сигурност и отбрана;
• Ползване на английски език;
• Познаване на структурата на институциите на ЕС и на необходимите нормативни актове.

1.3. Формиране на заплатата: Индивидуалният размер на основната месечна заплата за длъжността „младши експерт“ ще бъде определен при назначаването съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител, чл. 8, чл. 9 или чл. 9а от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните правила за заплатите на служителите в Министерството на икономиката и индустрията, а именно:

• в рамките на степен 1 от нивото на основната месечна заплата за длъжността: не по-висока от 1 600.00 лв. (при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с до 1 година)
• в рамките на степен 2 на нивото на основната месечна заплата за длъжността: не по-висока от 2 200,00 лв.; (при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с от 1 до 7 години)
• в рамките на степен 3 на нивото на основната месечна заплата за длъжността: не по-висока от 2 600,00 лв. (при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с над 7 години)

2. Начин за провеждане на конкурса:

• решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията;
• интервю.

3. Необходими документи за кандидатстване:

• заявление за участие в конкурс (Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от НПКПМДСл);
• декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл;
• копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен (диплома), допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността; ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага;
• копие от документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит (трудова книжка; и/или служебна книжка; и/или осигурителна книжка; и/или официален документ на български език, доказващ извършване на дейност в чужбина).

4. Място за подаване на необходимите документи: в деловодството на Министерството на икономиката и индустрията, находящо се в сградата на ул. „Славянска” № 8. Документите се приемат всеки работен ден от 10.00 ч. до 12.00 ч. и от 14.00 ч. до 17.00ч. от служител на дирекция „Човешки ресурси и организационно развитие”. По електронен път на адрес: e-docs@mi.government.bg, като в този случай заявлението за участие в конкурсa и декларацията по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл, следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.
5. Срок за подаване на необходимите документи: 10 дни от публикуване на обявата.
6. Съобщенията във връзка с конкурса ще се обявяват на Интернет страницата на Министерството на икономиката и индустрията: www.mi.government.bg, рубриката „Кариери“/Резултати от конкурсите.

* Съгласно чл. 17, ал. 5 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, подаването на документи за кандидатстване в обявения конкурс се извършва лично от всеки кандидат или чрез пълномощник.

** На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.