Министерство на икономиката и индустрията

МИНИСТЕРСТВОТО НА ИКОНОМИКАТА И ИНДУСТРИЯТА

ОБЯВЯВА КОНКУРС ЗА ДЛЪЖНОСТТА

„главен експерт“ в отдел „Корпоративно управление в публичните предприятия“, дирекция „Публични предприятия“ към Министерството на икономиката и индустрията

1. За длъжността „главен експерт“ в отдел „Корпоративно управление в публичните предприятия“, дирекция „Публични предприятия“ основните задължения са: Изготвя проекти на актове на министъра на икономиката и индустрията в качеството му на орган, упражняващ правата на държавата за произнасяне по въпроси, предоставени в негова компетентност от Търговския закон, Закона за публичните предприятия и Правилника за неговото прилагане и други (разрешения или одобрения за разпоредителни сделки, учредяване на вещни права, отдаване под наем на недвижими имоти, придобиване или разпореждане с дялово или акции и преструктуриране), документи свързани с процедурите по преструктуриране на публичните предприятия, както и необходимите документи във връзка с процедурата по ликвидация на публичните предприятия, в които министърът е орган упражняващ правата на държавата. Оказва методическа помощ на ликвидаторите, дава становища по годишните им финансови отчети, включително начален и краен баланс в ликвидация и подготвя необходимите документи, с оглед на вземане на решение от министъра по въпроси предоставени в неговата компетентност от закона. Изготвя становища и отговори по постъпили заявления за достъп до обществена информация, парламентарни въпроси, въпроси от медии или запитвания от физически и юридически лица.

1.1. Минимални изисквания за длъжността, съгласно Класификатора на длъжностите в администрацията:

• Висше образование: образователно-квалификационна степен „бакалавър“;
• Минимален ранг: III младши или професионален опит: 3 години в съответната професионална област.

1.2. Допълнителни изисквания за заемане на длъжността, съгласно утвърдена длъжностна характеристика:

• Професионална област на висше образование: икономика, технически науки;
• Дигитална компетентност.

1.3. Формиране на заплатата: Индивидуалният размер на основната месечна заплата за длъжността „главен експерт“ ще бъде определен при назначаването съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител, чл. 8, чл. 9 или чл. 9а от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните правила за заплатите на служителите в Министерството на икономиката и индустрията, а именно:

• в рамките на степен 1 от нивото на основната месечна заплата за длъжността: не по-висока от 2 100.00 лв. (при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с до 1 година);
• в рамките на степен 2 на нивото на основната месечна заплата за длъжността: не по-висока от 2 800,00 лв.; (при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с от 1 до 7 години);
• в рамките на степен 3 на нивото на основната месечна заплата за длъжността: не по-висока от 3 200,00 лв. (при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с над 7 години).

2. Начин за провеждане на конкурса:

• решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията;
• интервю.

3. Необходими документи за кандидатстване:

• заявление за участие в конкурс (Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от НПКПМДСл);
• декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл;
• копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен (диплома), допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността; ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага;
• копие от документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит (трудова книжка; и/или служебна книжка; и/или осигурителна книжка; и/или официален документ на български език, доказващ извършване на дейност в чужбина).

4. Място за подаване на необходимите документи: в деловодството на Министерството на икономиката и индустрията, находящо се в сградата на ул. „Славянска” № 8. Документите се приемат всеки работен ден от 10.00 ч. до 12.00 ч. и от 14.00 ч. до 17.00ч. от служител на дирекция „Човешки ресурси и организационно развитие”. По електронен път на адрес: e-docs@mi.government.bg, като в този случай заявлението за участие в конкурсa и декларацията чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл, следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.
5. Срок за подаване на необходимите документи: 10 дни от публикуване на обявата.
6. Съобщенията във връзка с конкурса ще се обявяват на Интернет страницата на Министерството на икономиката и индустрията: www.mi.government.bg, рубриката „Кариери“/Резултати от конкурсите.

* Съгласно чл. 17, ал. 5 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, подаването на документи за кандидатстване в обявения конкурс се извършва лично от всеки кандидат или чрез пълномощник.

** На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.