Употребяваме бисквитки „cookies“, за да разберем как използваш нашия уебсайт и да подобрим ефективността му.
Използвайки на този сайт, се съгласяваш с Политиката за поверителност
Програма управители на бъдещето в Мотивиране и задържане
Описание на длъжността
Твоите задачи:
Интензивна програма за кариерно развитие в отдел Мотивиране и задържане, за да се запознаеш с основните дейности и отговорности
Организиране и провеждане на различни събития и активности, напр. образователни лекции на актуални и релевантни за колегите теми, игри и др.
Създаване на съдържание за вътрешните комуникационни канали на компанията, свързано с темите здраве, баланс работа-личен живот и др.
Участие в национални и интернационални проекти, свързани с мотивирането и ангажирането на служителите
Изграждане на вътрешни кампании с цел мотивиране и ангажиране на служителите на компанията и измерване на успеваемостта на реализираните проекти
Изисквания за длъжността
Твоят профил:
Завършено висше образование или в процес на придобиване в сферата на Човешките ресурси, Психология или друга релевантна специалност
Отлично владеене на немски и/или английски език писмено и говоримо
Малко или все още никакъв професионален опит, като опит в международна компания ще считаме за предимство
Мотивация за развитие и високо ниво на лична отговорност
Нашето предложение:
12-месечна, изцяло ориентирана към практиката, кариерна програма
Атрактивно трудово възнаграждение, 3-месечен изпитателен срок и 21 дни платен годишен отпуск
Атрактивен социален пакет от придобивки– ежемесечни ваучери за храна на стойност от 200лв., допълнително здравно застраховане, спортна карта, коледен бонус, подаръчни пакети за Коледа, раждане на дете и ученик в семейството, участие в различни фирмени инициативи и събития и възможност за до 3 месеца неплатен творчески отпуск след навършване на 5 години в компанията
