Bulgaria wants you logo
Работа в България?

Kaufland България

Kaufland България е лидер в сектора на модерната търговия с годишен оборот от близо 1,6 млрд. лева. С екип от над 6 000 служители, компанията е и един от най-големите работодатели в България.  Търговската верига ежедневно работи за удовлетвореността на клиентите, като им предлага огромно разнообразие от качествени и свежи продукти на изгодни цени, както и удобно и лесно пазаруване. 

През 2019 г. Kaufland България има верига от 60 хипермаркета в 34 града. Всеки от тях е със средна търговска площ от 3200 кв. м, като в най-големите от тях асортиментът надхвърля над 20 000 артикула. Тази безупречна инфраструктура позволява на Kaufland да достигне до всеки клиент, който има нужда от компанията, и да му предложи добре селектиран микс от продукти и изключително богат избор за неговите различни нужди - всичко това, поставено в среда, която е създадена с единствената цел да създава удоволствие при пазаруване.

За времето от стъпването си в България компанията се превърна в доверен помощник на българското семейство, в предпочитан партньор за българския производител, в сигурен и стабилен работодател и в значим фактор за стимулирането на националната и регионална икономика с инвестиции от над 1,4 млрд. лева

Kaufland България принадлежи към голямото семейство на водещата германска търговска компания. Веригата е част от групата Schwarz, чиято история датира от далечната 1930 година. Днес Kaufland се нарежда сред водещите ритейл компании в Европа и има близо 1 300 хипермаркета и около 132 000 служители в осем европейски държави, като се подготвя за навлизане и на пазара в Австралия. Независимо дали в Германия, Полша, Чехия, Румъния, Словакия, България, Хърватия или Молдова, навсякъде Kaufland означава високо качество, богат избор, ниски цени и лесно пазаруване. 

 

2020-12-17 09:52:31 / София

Експерт Ключови показатели и репортинг

Описание на длъжността

- осигуряване изготвянето и анализ на основните показатели за персонал (численост и структура, движение на персонала и разходи за персонал)
- изготвяне на справки и отчети в сферата на Човешки ресурси/ТРЗ за вътрешнофирмени и външни структури и организации
- изготвяне, прогнозиране и анализ на годишния план на разходите за персонал
- анализи и допълнителни дейности, свързани с месечни и годишни отчети
- отговорност за проверката и качеството на данните, както и за обслужването на интерфейсите с данни и др.

- конкурентно възнаграждение,
- стандартно работно време
- възможности за начално и надграждащо обучение и кариерно развитие в международна компания и участие във вътрешни инициативи и корпоративни събития

Изисквания за длъжността

- висше образование
- минимум 3 години трудов стаж в анализа на данни в области като Човешки ресурси, Контролинг или Бизнес анализ
- отлично владеене на английски език писмено и говоримо, като немският език ще се счита за предимство
- отлични компютърни познания и умения и опит със системи за управление на бизнеса (напр. ERP, CRM, HCM)
- аналитичност, гъвкавост, високо развито чувство за отговорност

Възможни услуги към потребителите /предимствата към всяка обява/:

Допълнително здравно осигуряване
Ежемесечни ваучери за храна на стойност 60 лв.
Спортна карта
21 дни платен годишен отпуск, нарастващ с увеличаване на стажа ти в компанията и възможност за до 3
Подаръчни пакети при раждане на дете, ученик в семейството, както и за коледните празници

Топ компании

Още компании