В ОББ следваме и изповядваме ценности като доверие, равнопоставеност и приемственост. Приемаме изключително сериозно отговорността ни към нашите служители и обществото и се стараем да бъдем модел за поведение, като насърчаваме откритата комуникация и диалог. Създаваме среда, в която всеки служител се чувства ценен и чут. В ОББ вярваме, че хората са нашата най-голяма сила и основен компонент да постигнем успеха, към който се стремим и че крайната цел винаги трябва да бъде съпътствана със смисъл и в синхрон с ценностите ни като компания. Ще се радваме да споделите своята уникалност и да станете част от нашият екип, където заедно да бъдем Първи!
Ако искате да се присъедините към екипа на ОББ и семейство на най-голямата банково-застрахователна група в България КВС Груп,
И ИСКАТЕ ДА:
Участвате в разработването, внедряването и развитието на ПОС, ВПОС, DigiPOS и АТМ продукти
Инициирате, планирате и координирате промоции и кампании за развитие на картовия бизнес
Съдействате за разширяване на мрежата от търговци и терминали
Следите и анализирате пазара на картови продукти и предложенията на конкурентите
Участвате в подготовката на бюджети и прогнози, както и в изготвянето на периодични отчети
Поддържате и развивате лоялната програма на Банката
Работите съвместно с вътрешни и външни партньори
Инициирате подобрения в системите и процесите, свързани с ПОС/АТМ обслужването
Участвате в изготвянето на вътрешни документи, инструкции и тарифни предложения
Провеждате продуктови обучения и участвате в работни срещи с клиенти и партньори
Job requirements
В ВАС ТЪРСИМ:
Висше образование - за предимство се считат сферата на икономиката, финансите или маркетинга
Опит в картовия бизнес - за предимство се счита опит в работата с ПОС/ВПОС/DigiPOS/АТМ
Много добро ниво на владеене на английски език (писмено и говоримо)
Отлична компютърна грамотност – MS Office
Предишен опит със SAP ERP ще се счита за предимство
Добри аналитични и комуникационни умения, инициативност и ориентираност към резултати
ПРИ НАС ЩЕ ОТКРИЕТЕ:
Отлични възможности за професионално и кариерно развитие в най-голямата финансова група в България
Възнаграждение, съобразено с отговорностите на длъжността
Въвеждаща менторска програма за нови служители и последващи обучения
Премия в края на годината, съгласно вътрешната политика на банката
Разнообразни възможности за учене и усъвършенстване на знанията и уменията
Преференциални условия при ползване на продукти и услуги от всички дружества, част от КВС в България
Допълнително здравно осигуряване
Застраховка Живот/ Злополука
Ваучери за храна на стойност 100 лв. на месец
Бонус за препоръчване на кандидат за работа
Допълнително заплащане за важно събитие от личен характер
25 дни платен годишен отпуск + 1 допълнителен ден за рожден ден
Преференциална такса за ползване на карта за спорт
Участие в солидарен фонд, който подпомага служителите и техните семейства при нужда
В случай че искате да станете част от страхотния ни екип, моля, изпратете ни своя актуална автобиография и мотивационно писмо. Само кандидати, одобрени по документи, ще бъдат поканени на интервю.
Конфиденциалността е гарантирана и личните Ви данни се обработват при спазване на Общия регламент за защита на данните и ЗЗЛД.
Нашите хора са нашия бранд! Стани част от нас! #TeamBlue
Possible services to the user /advantages of each position/:
1 ден допълнителен отпуск за рожден ден
25 days paid annual leave
Refer a friend bonus
Food vouchers
Introductory company training according to the requirements of the position
Възможност за развитие на професионалните компетенции
Learning & Development Opportunities
Additional health and dental insurance
Дългосрочност и сигурност в трудовите взаимоотношения
Life insurance
Sports venue pass at a preferential price
Конкурентно възнаграждение
Employee discounts for company products and services