Строителен Инженер - Конструктор – строителна статика
Публикувана на:
Строителен Инженер - конструктор – строителна статика
„Либхер- Конкрийт Технолъджи Марица“ ЕООД е регистрирана в началото на юли 2021 г. с бизнес насоченост към производството на бетоновози. Компанията успешно произвежда напълно оборудвани бетоновози и компоненти за тях, всички с изключително високо качество.
Производственият процес е ориентиран към ефективност и е оборудван със съвременни производствени машини, които са от съществено значение за постигането на най-високи изисквания и стандарти за качество.
Наши клиенти са водещи строителни компании и фирми за транспорт на бетон от много региони в цяла Европа.
Фирмата се намира в гр. Пловдив, бул. „Кукленско шосе“ 40 (до Митница Пловдив), и търси колега за позицията:
Строителен Инженер - Конструктор – строителна статика
Отговорности:
- Подкрепа на проектната работа по смесителни инсталации в LMT;
- Планиране на необходимите изисквания в сътрудничество с ръководството на проекта;
- Изготвяне на симулации с RSTAB, RFEM и Ansys;
- Провеждане на анализи на здравината според приложимите стандарти и норми (Eurocode 0, Eurocode 1, Eurocode 3, Eurocode 8, IIW, VDI);
- Изготвяне на документи;
- Консултиране на конструктори и ръководители на проекти за постигане на целите по отношение на здравина и разходи;
- Разработка на методи в областта на изчисленията на инсталации;
- Поддръжка и координация на външни партньори за разработка;
- Създаване на изчислителни стандарти под формата на документация и Liebherr норми;
- Сътрудничество с изследователски институти, университетски катедри и професионални асоциации (VDMA).
Изисквания:
- Завършено висше образование- Строителен инженер със специализация стоманени конструкции или еквивалентно;
- Професионален опит в строителната статика за стоманени конструкции;
- Отлични познания по Eurocode стандартите;
- Умения за работа с RSTAB, RFEM или еквивалентен софтуер;
- Отлично владеене на MS Office;
- Английски език ниво B2 , немски език е предимство.
Нашето предложение:
- Допълнително здравно осигуряване;
- Навременно и коректно заплащане;
- Ваучери за храна в пълен размер;
- Голямо разнообразие от спортни активности чрез доставчик на спортни услуги;
- Заплащане на транспортни разходи до и от работно място по схема;
- Заплащане на добавка за храна;
- Преференциални цени и отстъпки в различни търговски обекти.