Телефонно интервю: подготовка, съвети и типични въпроси

Все повече компании залагат на телефонни интервюта в процеса на
кандидатстване. Най-вече като предварителен етап към интервюто за работа и първи предварителен подбор на кандидати. Следователно като кандидат трябва да очаквате да получите покана за телефонно интервю. Това е добър знак - вашата кандидатура очевидно се е харесала, но представлява ново предизвикателство.
Убеждаването на хората по телефона е различно от разговора лично. Ще ви покажем как да овладеете телефонното интервю, как работи, кои въпроси трябва да зададете и кои грешки трябва абсолютно да избягвате...
В следващата подробна статия ще откриете всичко, което ви очаква:

• Защо се провеждат телефонни интервюта вместо интервюта за работа?
• Кога се провежда телефонното интервю?
• Колко време продължава едно телефонно интервю?
• Получавате ли обаждане по време на телефонно интервю?
• Как протича телефонното интервю?
• Съвети за телефонно интервю
• Въпроси и отговори за телефонно интервю
• Типични въпроси в телефонното интервю
• Как да разбера дали интервюто по телефона е минало добре?
• Защо се провеждат телефонни интервюта вместо интервюта за работа?

Телефонното интервю в процеса на кандидатстване става все попопулярно. Причините за това са икономически и организационни: телефонните интервюта спестяват пари и време. Едва ли е възможно HR мениджърите да провеждат лични интервюта с всички интересни кандидати, които излизат от документите за кандидатстване . Това би отнело твърде много време. Многото пътувания също биха довели до високи разходи.

Телефонно интервю: предимства и недостатъци
Телефонните интервюта също имат редица предимства за самите кандидати. Има обаче и няколко недостатъка...

Ползи
+ Спестяване на време и разходи
+ Без пътуване
+ Нервността остава невидима
+ Облеклото е маловажно
+ Възможност за измама

Недостатъци
- Израженията на лицето и езикът на тялото не могат да осигурят подкрепа
- Гласът придобива повече тежест
- Красноречието става решаващо