Съвсем доскоро хоум офисът и дистанционната работа бяха екзотични термини за българския пазар. COVID-19 обаче промени нагласите и засили една тенденцията, която започна преди повече от 10 години в България – развитието на споделените работни пространства.

Оказва се, че безплатният обяд, приятелските политики за кучета и дори личните асистенти може да не са достатъчни, за да привлекат работници обратно в офиса на пълен работен ден – поне не доброволно.

Запитани как България може да стане по-добра, на водещо място анкетираните посочват спазване на законите (71%), въздържание от насилие (50%), плащане на данъци (47%). Активности, които директно допринасят за по-добър стандарт, но изискват повече лично въвличане, събират подкрепа от под 15% от анкетираните.

Агенция за пазарни проучвания JTN анкетира национално представителна извадка от 2015 български граждани, за да отговори на въпросите „Кое ни определя като българи? “, „Какво ни носи национална гордост?“ и „Какво може да стимулира позитивно развитието на България?“ и др.

Happy се превърна в Ресторант на годината в Лондон и ресторант с най-добро обслужване в Англия. За това си отличие компанията е получила подкрепа от 1 000 000 клиенти, гласували на Британските награди за най-добър ресторант.

Българската компания за интериорен дизайн Ligna Group, която работи в Hilton и Marriott International, стартира нов проект – този път тук в България. Компанията е напът да пусне на пазара бранд, който да управлява малки семейни хотели с помощта на дигитализацията. Повече за целите, идеята и реализацията на проекта, разговаряме с управляващия директор в Ligna Group Геновева Христова.