Твоите задачи:
- подсигуряване на коректното и своевременно обработване на постъпилите кандидатури, както и активен head-hunting 
- консултиране и подпомагане на ръководителите в целия процес на Подбор (изготвяне на профил на кандидат, приселекция, провеждане на интервюта и др.) 
- идентифициране на специфичните канали за привличане на таланти, спрямо таргетираната група кандидати 
- сътрудничество при разработването и изпълнението на цялостна стратегия по Подбор съвместно с Ръководител Подбор 
- организиране и провеждане на кариерни форуми и събития и др. 

Твоят профил:
- подходящо висше образование 
- много добро владеене на немски език и/ или английски език писмено и говоримо 
- минимум 2 години професионален опит на подобна позиция 
- много добри компютърни умения (MS office, опит в работата със специализирани системи за подбор и др.) 
- отлични организационни и комуникативни умения 

Нашето предложение:
- конкурентно възнаграждение, 3-месечен изпитателен срок, социален пакет от придобивки: ежемесечни ваучери за храна на стойност 60 лв., допълнително здравно осигуряване и спортна карта със самоучастие
- 21 дни платен годишен отпуск, нарастващ с увеличаване на стажа ти в компанията и възможност за до 3 месеца неплатен "творчески" отпуск след навършване на 5 години в Kaufland
- стандартно работно време и коректност при отчитането му до минута
- възможности за начално и надграждащо обучение и кариерно развитие в международна компания и участие във вътрешни инициативи и корпоративни събития
- подаръчни пакети при раждане на дете, ученик в семейството, както и за коледните празници