В света на търговията всеки ден е изпълнен с предизвикателства. И специално при нас в Лидл България – защото ние сме удовлетворени едва тогава, когато са доволни нашите клиенти. Работата в сферата на продажбите е една интригуваща задача. 
При Лидл България Ви очаква приветлива атмосфера като клиент и служител. Убедете се сами – ние ще се радваме на контакта с Вас!
Lidl. Възможност за любима работа. Присъедини се към нашия екип!
Младши заместник-мениджър филиал (м/ж)

Вашите задачи
• Подпомагате ръководния екип на филиала, като споделяте опита и знанията си, пр. диспозиция на стоки, свежест, обслужване на клиенти, спазване на хигиенните изисквания и др.;
• Ръководите магазина в отсъствие на Мениджъра / Заместник-мениджъра – като персонал, стокооборот и резултати в числа;
• Служите за пример на служителите във филиала и носите отговорност за постигнатите резултати и добрата атмосфера в екипа;
• Съдействате на Мениджъра / Заместник-мениджъра на филиала за прилагане нови филиални концепции.

Стартово брутно заплащане в размер на 1700 лв., 
през втората година – 1800 лв., 
през третата година – 1900 лв.
след третата година - 2000 лв

•  Вие се отличавате с изключителна ангажираност, изявено предприемаческо мислене и чувство за отговорност;
• Имате завършено средно образование, като предимство е образование и/или професионален опит в областта на търговията и/или хранително-вкусовата промишленост; 
• Сферата на търговията Ви допада и обичате да общувате с хора и да работите в екип; 
• По отношение на любезността към клиента Вие сте пример за Вашите сътрудници и притежавате добри ръководни умения. 

Придобивки на Lidl България:
• Ваучери за храна на стойност 60лв. - Всички служители на Лидл България получават ваучери за храна в размер на 60 лв. месечно.
• Допълнително здравно застраховане- Всички служители получават допълнително здравно застраховане.
• Карта Multisport - Служителите на Лидл България имат възможност да ползват карта Multisport на преференциална цена.
• 1 допълнителен отпуск за рожден ден - 1 ден допълнителен отпуск за рожден ден, който може да се ползва преди, след или в деня на рождения ден - уникална по рода си практика да предоставяме свободен ден на нашите служители за рождения им ден, която дава възможност да отпразнуват този чудесен повод по избран от тях начин.
• Подарък за новородено - Подарък при раждане/осиновяване на дете и паричен бонус в размер на 650 лв. бруто. 
• 3 официални неработни дни за служителите в нашите магазини - 3 неработни дни – на 25 декември (Коледа), на 1 януари (Нова година) и Великденската неделя. Предоставяме възможност на нашите филиални служители да бъдат със своите близки на тези прекрасни семейни празници.
• Работа от вкъщи и гъвкаво работно време - Служителите от централен офис и администрация на логистичните центрове имат възможност да ползват гъвкаво работно време и да работят от вкъщи.
• Кратък работен петък - В петък работното време за служителите в централен офис и администрация на логистичните центрове приключва по-рано, а уикендът става по-дълъг.
• Масажни столове - За служителите в магазини, склад и централен офис са осигурени масажни столове.
• Кафе - За служителите в магазини, склад и централен офис е осигурено кафе.
• Организиран служебен транспорт - Организиран транспорт до централния офис в с. Равно поле и логистичните центрове в с. Равно поле и с. Кабиле.
• Фитнес в централен офис - Служителите в централен офис имат възможност да ползват фитнеса в сградата.
• Юбилеен бонус - Лидл България предлага специални придобивки в знак на признателност към служителите с дълъг стаж - юбилеен бонус и подарък за 10, 25 и 40 години в компанията.
• Неплатен отпуск до 3 месеца - Предоставяме опция за ползване на неплатен отпуск до 3 месеца при стаж над 5 години в компанията - т. нар. Sabbatical.
• Отлични условия на работа - Компанията осигурява топ условия за работа като висококачествено работно облекло, най-модерна техника и ИТ технологии за оборудване на магазините и логистичните бази, позволяващи да се работи безопасно, спокойно и ефективно.
• Подарък за пенсиониране - В знак на признателност към служителите за годините, прекарани заедно, изпращаме всеки с подарък.
• Обучения и развитие - Компанията предоставя широка гама от обучения за всички позиции и възможности за развитие.
• Застраховка при трудова злополука - Служителите от магазини и склад имат допълнителна застраховка при трудова злополука.