Твоите задачи:

• Изграждане на вътрешни кампании с цел мотивиране и ангажиране на служителите на компанията и измерване на успеваемостта на реализираните концепции
• Координация на вътрешни проучвания, свързани с удовлетвореността на служителите и участие в изготвянето на планове за последващи стъпки
• Организиране и провеждане на различни събития и активности, напр. лекции, игри и др.
• Създаване на съдържание за вътрешните комуникационни канали на компанията, свързано с темите здраве, баланс работа-личен живот и др.
• Участие в национални и интернационални проекти, свързани с мотивирането и ангажирането на служителите

Твоят профил:

• Завършено висше образование в сферата на Човешките ресурси, Психология или друга релевантна специалност
• Минимум 2 години опит в сферата на Човешките ресурси с фокус върху дейностите мотивиране и задържане на персонала
• Отлично владеене на немски и/или английски език писмено и говоримо, като владеенето на немски език ще считаме за предимство
• Опит в изграждането на вътрешни кампании, инициативи и активности за голям брой служители

Нашето предложение:

• Атрактивно трудово възнаграждение и 21 дни платен годишен отпуск
• Индивидуални възможности за развитие чрез разнообразни допълнителни курсове и обучения
• Стандартно работно време
• Атрактивен социален пакет от придобивки – ежемесечни ваучери за храна на стойност от 200 лв., допълнително здравно застраховане, спортна карта, подаръчни пакети за Коледа, раждане на дете и ученик в семейството, участие в различни фирмени инициативи и събития и възможност за до 3 месеца неплатен творчески отпуск след навършване на 5 години в компанията