Позитивна тенденция: Над 60% от завършващите медицина остават в България | Bulgaria Wants You

Новини

< Назад
19.02.2024 г.

Позитивна тенденция: Над 60% от завършващите медицина остават в България

Студенти_медицина

Над 60% от завършващите Медицинския университет в София заявяват, че ще останат у нас и засега няма да търсят реализация по болниците в Западна Европа.

Тенденцията от последните три години е да се увеличава броят на дипломираните лекари, които желаят да останат в България. Мотивите, които те са посочили, са, че искат да помагат на системата на здравеопазване, също така на важно място са поставили връзките със семейството, роднините и приятелите си“, казва проф. Каролина Любомирова, заместник-ректор на МУ-София.

Най-предпочитаната специалност е анестезиологията. Спешната медицина продължава да е на последно място в класацията – под 1% от младите лекари са я посочили. За тези които напускат страната ни основна мотивация остава заплащането.

Намалява и процентът на тези, които оценяват българската здравна система като лоша. Основен проблем остава неравномерното разпределение на кадрите в сектора спрямо различните населени места.

Повече прочетете тук.

Над 60% от завършващите Медицинския университет в София заявяват, че ще останат у нас и засега няма да търсят реализация по болниците в Западна Европа.Тенденцията от последните три години е да се увеличава броят на дипломираните лекари, които желаят да останат в България. Мотивите, които те са посочили, са, че искат да помагат на системата на здравеопазване, също така на важно място са поставили връзките със семейството, роднините и приятелите си“, казва проф. Каролина Любомирова, заместник-ректор на МУ-София.Най-предпочитаната специалност е анестезиологията. Спешната медицина продължава да е на последно място в класацията – под 1% от младите лекари са я посочили. За тези които напускат страната ни основна мотивация остава заплащането.Намалява и процентът на тези, които оценяват българската здравна система като лоша. Основен проблем остава неравномерното разпределение на кадрите в сектора спрямо различните населени места.Повече прочетете тук.