България те иска

Оперативният директор има ключова роля в ежедневното управление и развитие на платформата Bulgaria Wants You. Позицията изисква комбинация от лидерски умения, стратегическо мислене, силен фокус върху постигане на поставените цели и стремеж към непрекъснато развитие и подобряване на дейностите на Bulgaria Wants You. Освен специфичните умения обаче оперативният директор на платформата трябва да има задълбочено разбиране за социалните и икономическите предизвикателства пред България, тъй като главната мисия на Bulgaria Wants You е насочена към насърчаване на българитe в чужбина да се завърнат и работят в България и на тези, които са тук, да останат и да развиват своя потенциал в родината.

Подходящият за позицията кандидат трябва да може да постига необходимия баланс между разбирането и представянето на каузата Bulgaria Wants You като социално значима, но и да насочи вниманието и усилията си към развитието на платформата в бизнес посока.

• Опит на същата или подобна позиция.
• Отлично владеене на английски език – писмено и говоримо.
• Добър опит в работата с представители на институциите и бизнеса на местно, регионално и международно ниво.
• Желание и мотивация за личностно израстване в дълготрайни работни отношения.
   

1. Управление на екип:

• Ръководене и мотивиране на оперативния екип на платформата Bulgaria Wants You, включително подбор и обучение на служителите, при необходимост.
• Осигуряване на ефективна комуникация и сътрудничество между различните отдели в компанията, стремеж към подобряване на представянето на членовете на екипа.
• Лидерски подход, който вдъхновява и мотивира екипа, като същевременно изгражда култура на прозрачност, отговорност и стремеж към високи постижения.

2. Стратегическо планиране и изпълнение:

• Разработване и изпълнение на оперативна стратегия в съответствие с визията и мисията на Bulgaria Wants You и представянето ѝ пред борда.
• Планиране и координиране на дейности, свързани с разширяване на платформата, и привличане на нови партньори и потребители.
• Изграждане, разписване и изпълнение на работни процеси, приложими за платформата.
• Предприемане на конкретни действия за увеличаване на продажбите и печалбата на платформата.

3. Управление на процеси и проекти:

• Оптимизация и автоматизация на вътрешните процеси за повишаване на ефективността на екипа, внедряване на добри практики за ефективно управление на ресурси, времеви рамки и проекти.
• Идентифициране на нуждите и поведението на клиентите и създаване на подходящи стратегии за управление на бизнеса.
• Контрол на разходите и предприемане на конкретни действия за тяхното оптимизиране.
• Пряко управление на ценообразуването, продажбите и предлагането на конкретни услуги, които предлага платформата и качествен контрол на тяхното съдържание.
• Координиране на изпълнението на различни проекти, свързани с дейността на платформата.
• Разговори и срещи с представители на държавната и местната администрация, неправителствени организации, експерти и др. във връзка с бъдещи проекти за съвместна работа.
• Работа с подизпълнители и контрагенти – юристи, финансови експерти и др.

4. Партньорства и връзки с обществеността:

• Разработване и поддържане на ефективни партньорски взаимоотношения.
• Представяне на платформата на публични събития и форуми.
• Ефективно управление и опазване на имиджа на платформата и поддържане на високо ниво на обществено доверие и ангажираност към нейната дейност.
• Дълбоко разбиране за социалната мисия на Bulgaria Wants You - подобряване на условията в България и превръщането ѝ в по-добро място за кариера и живот – както за българите зад граница, така и за тези, които са тук, чрез комуникация с властта, бизнеса и обществото.
• Емпатия и ангажираност към нуждите на българите в чужбина, както и способност за ефективно комуникиране и изграждане на доверие с целевите групи.

5. Личностни качества:

• Проактивност и предприемачески дух:  Умение за идентифициране и реализация на нови възможности, както и готовност да поема инициатива и риск при въвеждането на иновации.
• Динамичност и адаптивност:  Способност да се адаптира към бързо променяща се среда и да взема ефективни решения в ситуации на несигурност.
• Силна етична основа: Поддържане на високи етични стандарти и ангажимент към социалната отговорност и устойчивото развитие на платформата при запазване на конфиденциалност за вътрешните процеси.