Министерство на икономиката и индустрията

МИНИСТЕРСТВОТО НА ИКОНОМИКАТА И ИНДУСТРИЯТА

ОБЯВЯВА КОНКУРС ЗА ДЛЪЖНОСТТА

„младши експерт“ в отдел „Азия, Африка, Америка и Австралия“, дирекция „Външноикономическа политика и международно сътрудничество“ към Министерството на икономиката и индустрията

1. За длъжността „младши експерт“ в отдел „Азия, Африка, Америка и Австралия“, дирекция „Външноикономическа политика и международно сътрудничество“ основните задължения са: 

   Координира, организира и участва в подготовката на двустранни междуправителствени комисии за икономическо сътрудничество и заседания на други форми на двустранно търговско-икономическо сътрудничество; осигурява текущата работа и координира изпълнението на поставените задачи; съвместно с Министерството на външните работи и другите заинтересовани ведомства подготвя и участва в провеждането на сесиите и заседанията. Изготвя анализи и справки за развитието на двустранните външноикономически отношения и предоставя информация на други заинтересовани ведомства и неправителствени организации; анализира данните за развитие на търговския стокообмен и възможностите за развитие на търговията. Предоставя на българските производители и износители и на техните професионални сдружения информация за икономическото развитие, състоянието на пазарите и регламентацията на стопанската дейност в отделните страни. Предлага и координира провеждането на инициативи за представяне на икономическите възможности и експортния потенциал на Република България; дава предложения и участва в провеждането на държавната политика по увеличаване на износа и съдейства за българското участие в международни панаири и изложби.

    

1.1. Минимални изисквания за длъжността, съгласно Класификатора на длъжностите в администрацията:

• Висше образование: образователно-квалификационна степен „професионален бакалавър по…“;

• Минимален ранг: V младши или професионален опит: не се изисква.

1.2. Допълнителни изисквания за заемане на длъжността, съгласно утвърдена длъжностна характеристика:

• Професионална област на висше образование: хуманитарните науки или социални, стопански и правни науки;

   

• Владеене/ползване на чужд език в зависимост от региона. При равни други условия, предвид функциите на длъжността „младши експерт“ в отдел „Азия, Африка, Америка и Австралия, дирекция “Външноикономическа политика и международно сътрудничество“ и очакванията от кандидатите за длъжността, предимство следва да имат кандидатите владеещи английски и корейски език, предвид спецификите и необходимостта в двустранен и регионален план в отдела към момента..

1.3. Формиране на заплатата: Индивидуалният размер на основната месечна заплата за длъжността „младши експерт“ ще бъде определен при назначаването съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител, чл. 8, чл. 9 или чл. 9а от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните правила за заплатите на служителите в Министерството на икономиката и индустрията, а именно:

• в рамките на степен 1 от нивото на основната месечна заплата за длъжността: не по-висока от 1 600.00 лв. (при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с до 1 година);

• в рамките на степен 2 на нивото на основната месечна заплата за длъжността: не по-висока от 2 200,00 лв.; (при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с от 1 до 7 години);

• в рамките на степен 3 на нивото на основната месечна заплата за длъжността: не по-висока от 2 600,00 лв. (при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с над 7 години).

2. Начин за провеждане на конкурса:

• решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията;

• интервю.

3. Необходими документи за кандидатстване:

• заявление за участие в конкурс (Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от НПКПМДСл);

• декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл;

• копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен (диплома), допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността; ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага;

• копие от документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит (трудова книжка; и/или служебна книжка; и/или осигурителна книжка; и/или официален документ на български език, доказващ извършване на дейност в чужбина).

4. Място за подаване на необходимите документи: в деловодството на Министерството на икономиката и индустрията, находящо се в сградата на ул. „Славянска” № 8. Документите се приемат всеки работен ден от 10.00 ч. до 12.00 ч. и от 14.00 ч. до 17.00ч. от служител на дирекция „Човешки ресурси и организационно развитие”. По електронен път на адрес: e-docs@mi.government.bg, като в този случай заявлението за участие в конкурсa и декларацията чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл, следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.
5. Срок за подаване на необходимите документи: 10 дни от публикуване на обявата.
6. Съобщенията във връзка с конкурса ще се обявяват на Интернет страницата на Министерството на икономиката и индустрията: www.mi.government.bg, рубриката „Кариери“/Резултати от конкурсите.

* Съгласно чл. 17, ал. 5 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, подаването на документи за кандидатстване в обявения конкурс се извършва лично от всеки кандидат или чрез пълномощник.

** На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.